N°1 DE LA FORMATION EN LIGNE
Notre mission : accompagner chaque actif à prendre le contrôle de sa trajectoire et à rebondir dans un monde du travail en mouvement.
Aujourd’hui, votre parcours n’est plus une ligne droite. Changer de métier, se former à nouveau, évoluer vers de nouvelles responsabilités : ces transitions sont devenues la norme.
Les carrières linéaires appartiennent au passé
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c’est le nombre moyen de changements de métier dans une carrière — ExplorJob
60%
des actifs en reconversion choisissent un accompagnement professionnel — Baromètre de la formation et de l'emploi
Carrière et transitions, réussir après 30 ans : Guide complet 2025
Livre Blanc Reconversion - Évolution
1,4 M
d'actifs changent de métier chaque année — France Stratégie
Les défis des actifs et comment les surmonter
J’avais peur de perdre du temps et de l’argent en me lançant. Grâce aux conseils pratiques et aux explications sur le CPF, j’ai pu financer ma formation et évoluer dans mon poste.
— Sophie, 34 ans, désormais Responsable RH
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Je ne trouvais plus de satisfaction dans mon métier. Ce livre blanc m’a aidé à identifier ce qui comptait vraiment pour moi et à envisager une reconversion sereinement.
— Claire, 36 ans, ancienne commerciale devenue consultante en formation
85%
des actifs reconnaissent que leur métier est en pleine évolution, notamment sous l'impact de la transformation numérique et de l'IA — Ma formation
Téléchargez gratuitement notre Livre Blanc
Défi 1 : Retrouver du sens et redonner de l’élan à sa carrière
Solutions : bilans de compétences, réflexion sur ses valeurs, accompagnement pour identifier le bon projet professionnel.
Défi 2 : Passer à l’action malgré les freins
Solutions : mobilisation du CPF ou PTP, formations compatibles avec la vie active, micro-learning pour progresser sans sacrifier son équilibre, coaching pour dépasser le syndrome de l’imposteur.
Dans ce livre blanc, nous partageons conseils, dispositifs et témoignages pour vous aider à franchir chaque étape et transformer cette période en véritable opportunité.
Défi 3 : Anticiper les transformations du marché
Solutions : développer des compétences d’avenir (IA, digital, management collaboratif), rester compétitif via le reskilling et l’upskilling, s’appuyer sur son réseau et sur l’accompagnement d’experts.
Passez à l’action et construisez la carrière qui vous ressemble.
